martedì, luglio 01, 2025

I Principi del Design Universale (Design Inclusivo) a cura dell'Istituto per il Design incentrato sull'uomo - IHCD

 

I Principi del Design Universale (Design Inclusivo)

a cura dell'Istituto per il Design incentrato sull'uomo - IHCD




I Principi hanno stabilito un linguaggio prezioso per spiegare le caratteristiche del Design Universale. Sono di uso comune in tutto il mondo, a volte con lievi modifiche, principalmente raggruppando uno o due principi.

  1. Uso equo: il design non svantaggia né stigmatizza alcun gruppo di utenti.
  2. Flessibilità d'uso: il design si adatta a un'ampia gamma di preferenze e capacità individuali.
  3. Utilizzo semplice e intuitivo: l'utilizzo del design è facile da comprendere, indipendentemente dall'esperienza, dalle conoscenze, dalle competenze linguistiche o dall'attuale livello di concentrazione dell'utente.
  4. Informazioni percepibili: il design comunica in modo efficace all'utente le informazioni necessarie, indipendentemente dalle condizioni ambientali o dalle capacità sensoriali dell'utente.
  5. Tolleranza all'errore: la progettazione riduce al minimo i pericoli e le conseguenze negative di azioni accidentali o indesiderate.
  6. Basso sforzo fisico: il design può essere utilizzato in modo efficiente e confortevole, con il minimo affaticamento.
  7. Dimensioni e spazio per l'approccio e l'uso: vengono forniti dimensioni e spazio adeguati per l'approccio, il raggiungimento, la manipolazione e l'uso, indipendentemente dalle dimensioni del corpo, dalla postura o dalla mobilità dell'utente.

Redatto dai sostenitori dell'Universal Design nel 1997. I partecipanti sono elencati in ordine alfabetico: Bettye Rose Connell, Mike Jones, Ron Mace, Jim Mueller, Abir Mullick, Elaine Ostroff, Jon Sanford, Ed Steinfeld, Molly Story, Gregg Vanderheiden. I Principi sono protetti da copyright del Center for Universal Design, School of Design, State University of North Carolina a Raleigh [USA].

Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS) e la ridefinizione della disabilità, 2001

Nel 2001, a seguito di un processo partecipativo globale durato dieci anni, l'Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS) delle Nazioni Unite ha pubblicato una nuova definizione di disabilità, approvata dai paesi membri dell'ONU. Questa definizione affrontava due definizioni di disabilità contrapposte: il "modello medico", che considerava la disabilità una caratteristica della persona e si concentrava sulla "correzione" della condizione; e il "modello sociale", che definiva la disabilità come un costrutto sociale. Entrambi semplificavano eccessivamente la questione e non riflettevano l'evidenza che l'accessibilità e la partecipazione estesa delle persone con disabilità avevano dimostrato, a partire dagli anni '60, che la diagnosi NON era un fattore determinante per l'esito individuale.  

L'OMS ha sviluppato una definizione "biopsicosociale" incentrata sulla "funzione", riferendosi alle funzioni corporee, alle strutture corporee, alle attività e alla partecipazione. Si è inoltre concentrata sull'interazione tra la persona con una limitazione funzionale e il suo contesto personale e ambientale. Il contesto è importante e il contesto ambientale ha offerto una potente opportunità per minimizzare la disabilità come conseguenza negativa di tale interazione. La definizione è stata integrata nella Classificazione Internazionale della Funzione, della Disabilità e della Salute (ICF) dell'OMS.  

Concetti chiave della definizione contestuale di disabilità dell'ICF:

  • La limitazione funzionale è un'esperienza umana universale per coloro che vivono una tipica vita del XXI secolo.
  • Non esiste “parità” (nessuna differenza) tra le cause fisiche e mentali della disabilità.
  • Il contesto ambientale dovrebbe riflettere le realtà del XXI secolo e includere in modo olistico l'attenzione ai siti e alle strutture fisiche, alle informazioni, alle comunicazioni, agli atteggiamenti e alle politiche.
  • Le persone progettano il contesto della propria vita e hanno l'opportunità e il potere di creare un contesto ambientale che riduca al minimo la disabilità.

Solo quattro anni dopo la pubblicazione dei Principi di Universal Design, l'OMS li ha adottati come il quadro più promettente per identificare "facilitatori" che migliorano le prestazioni e il benessere, in linea con la definizione contestuale di disabilità.



Principi di Design Inclusivo :
nel Regno Unito, "Inclusive Design" è il termine preferito per la progettazione per tutti fin dagli anni '90. Questo insieme è stato generato dalla Commissione per l'Architettura e l'Ambiente Costruito (CABE). Oggi, la CABE esiste come branca del Design Council del Regno Unito.

Inclusivi: in modo che tutti possano utilizzarli in modo sicuro, semplice e dignitoso.

Reattivi: tenendo conto di ciò che le persone dicono di aver bisogno e di volere.

Flessibili : in modo che persone diverse possano utilizzarli in modi diversi.

Pratici: in modo che tutti possano utilizzarli senza troppi sforzi o separazioni.

Adattabili a tutte le persone, indipendentemente da età, sesso, mobilità, etnia o circostanze.

Accoglienti , senza barriere invalidanti che potrebbero escludere alcune persone.

Realistici: offrono più di una soluzione per aiutare a bilanciare le esigenze di tutti e riconoscono che una soluzione potrebbe non funzionare per tutti.

È comprensibile che tutti sappiano dove si trovano e sappiano individuare la propria destinazione.

CABE, Commissione per l'architettura e l'ambiente costruito, Regno Unito (2006)


L'Institute for Human Centered Design ha scelto di utilizzare il termine "design incentrato sull'uomo" come il più rappresentativo della nostra filosofia. Siamo coinvolti nel movimento internazionale del design universale/design per tutti/design inclusivo, ma crediamo che sia importante essere aperti a idee complementari che abbiano senso all'interno del quadro semplice e aperto del design incentrato sull'uomo. Importanti tendenze parallele oggi includono il design ecologico e il design per la salute e la guarigione. Riteniamo importante trovare un terreno comune tra i movimenti e lavorare in modo collaborativo.

Abbracciamo il nostro rapporto costante con i nostri tradizionali alleati nel campo della disabilità e dell'invecchiamento. Cerchiamo di essere attenti allo spettro di abilità che pone esigenze meno evidenti alla progettazione, in particolare le malattie croniche e lo spettro di disabilità cerebrale. Crediamo che il legame tra malattie croniche e/o disabilità e povertà debba catalizzare azioni che includano una nuova attenzione al ruolo del design. Con la nostra missione dichiarata di migliorare l'esperienza umana, consideriamo tutti sotto l'egida del design incentrato sull'uomo.

Per citare il nostro collega Ray Lifchez, consideriamo tutto il design come un'"arte sociale", che include progettazione urbana, architettura del paesaggio, architettura d'interni, design industriale e design dell'informazione. Il design è anche problem-solving e vorremmo estendere le consuete discipline del design all'elaborazione di politiche.


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Fonte: https://humancentereddesign.org/inclusive-design/principles

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